Factorhy Avocats se renforce avec la promotion d’une nouvelle associée et de nouveaux Of Counsel

10/01/2025

Factorhy Avocats se renforce avec la promotion d’une nouvelle associée

Factorhy Avocats, acteur réputé du droit social, annonce avec fierté l’association de Me Niloufar Gholami Bavil. Cette nomination illustre la volonté du cabinet de consolider ses expertises stratégiques tout en valorisant les talents internes.

Un parcours exemplaire

Titulaire d’un Master 2 en Droit de la protection sociale d’entreprise de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et d’un certificat de spécialisation en droit du travail, Me Niloufar Gholami Bavil a rejoint l’équipe de Me Desaint en 2017. Fidèle au cabinet, elle accède au statut d’associée en janvier 2025, témoignant de son implication et de son excellence professionnelle.

Une expertise solide et diversifiée

Au quotidien, Niloufar conseille et représente des clients nationaux et internationaux sur tous les aspects du droit du travail, notamment :

• Conseils opérationnels et stratégiques
• Restructurations
• Mise en place et fonctionnement des IRP
• Salariés protégés
• Contentieux individuels et collectifs
• Droit pénal du travail

Elle partage régulièrement son expertise à travers des webinaires destinés aux professionnels ainsi que des interventions auprès d’étudiants.

Niloufar s’investit activement dans des réseaux dédiés à l’entrepreneuriat et au leadership féminins, notamment en tant que membre d’Action’elles, un réseau de soutien aux femmes entrepreneures, et de Mampreneures, qui accompagne les mères conciliant vie familiale et projet entrepreneurial.

Titulaire d’un certificat de spécialisation en droit du travail, Niloufar est régulièrement sollicitée par la presse spécialisée. Elle est l’auteur de nombreux articles, notamment : « Mi-temps thérapeutique : la fixation du salaire de référence pour le calcul des indemnités de rupture ne doit pas conduire à discriminer le salarié en raison de son état de santé » (Cass. soc., 12 juin 2024).

Un engagement fort au sein de Factorhy Avocats

Au-delà de ses compétences juridiques, Me Niloufar Gholami Bavil joue un rôle actif dans la vie interne du cabinet. Elle est membre de la commission Junior, dédiée à l’intégration et à l’accompagnement des jeunes avocats. Cette mission, essentielle pour Factorhy Avocats, vise à créer un environnement stimulant et bienveillant pour les nouveaux membres du cabinet.

Avec cette nomination, Factorhy Avocats réaffirme son ambition de rester un acteur de référence en droit social tout en cultivant une culture d’excellence et de transmission.

Factorhy Avocats coopte trois nouveaux Of Counsel

Le cabinet Factorhy Avocats poursuit sa dynamique de croissance et annonce la cooptation de trois nouveaux Of Counsel. Avec ces nominations, le cabinet porte à 11 le nombre d’Of Counsel au sein de sa structure. Ce choix s’inscrit dans la volonté du cabinet de renforcer ses expertises stratégiques.

Nomination de Me Maxime Loizel au statut d’Of Counsel : Renforcement du pôle Protection sociale et rémunération complémentaire

Parmi ces nominations, Factorhy Avocats se félicite de la cooptation de Me Maxime Loizel en tant qu’Of Counsel au sein du pôle Protection sociale et rémunération complémentaire (PSC). Cette promotion traduit la volonté du cabinet de renforcer l’accompagnement de ses clients sur ces enjeux cruciaux.

Titulaire d’un Master II en Droit et pratiques des relations de travail de l’université Panthéon-Assas, Me Maxime Loizel a rejoint le cabinet en 2022, où il œuvre depuis aux côtés de Me Quentin Frisoni et Me Lola Pascaud, associés et directeurs du pôle PSC.

Depuis lors, il accompagne quotidiennement les clients du cabinet sur des sujets complexes et stratégiques, notamment :

• Protection sociale complémentaire
• Gestion de la paie
• Gestion des contrôles Urssaf
• Épargne salariale et épargne retraite

Maxime rédige régulièrement des articles et anime de nombreux webinaires destinés à des juristes, des dirigeants d’entreprise et des responsables des ressources humaines.

Parmi ses interventions récentes :

• Épargne salariale et partage de la valeur : concurrence ou complémentarité ?
• Contrôle URSSAF : Préparer sa réponse suite à une lettre d’observations
• L’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise

Il assure également des formations auprès de publics variés (dirigeants, juristes, responsables RH et étudiants en droit), notamment sur des thématiques liées à la paie et l’épargne salariale.

Nomination de Me Sabrina Haddad au statut d’Of Counsel : une expertise de premier plan en droit social

Avec la nomination au statut d’Of Counsel de Me Sabrina Haddad, le cabinet valorise une nouvelle fois les parcours de collaborateurs engagés depuis le début de l’aventure Factorhy. Me Sabrina Haddad vient compléter et renforcer l’activité historique du cabinet, le droit social, sous l’égide de Me Leslie Nicolaï, cofondatrice du cabinet.

Depuis l’obtention de son Master II en Droit et pratiques des relations de travail de l’Université de Sceaux, Me Sabrina Haddad accompagne quotidiennement des clients sur des sujets complexes et stratégiques, notamment :

• Conseils opérationnels et stratégiques en droit du travail général
• Conduite de grands projets de restructuration et gestion de crise
• Sécurisation des process RH
• Mobilité internationale

Un rôle actif au sein du cabinet et un engagement reconnu

Très présente dans la vie interne de Factorhy Avocats, Me Sabrina Haddad anime la commission Junior, une initiative visant à intégrer les nouveaux membres du cabinet. Ce rôle traduit son engagement en faveur de la transmission de savoirs et de l’intégration des nouvelles recrues.

Son expertise est également reconnue à l’extérieur du cabinet. Elle est régulièrement sollicitée par les organismes de presse spécialisés afin de partager son savoir. Elle a notamment écrit des articles de référence, dont :« Rupture amiable du contrat de travail dans le cadre d’un plan de départ volontaire intégré dans un PSE : une contestation possible sous l’angle de la fraude ou du vice du consentement uniquement ».

Toujours à l’écoute de l’actualité, Me Sabrina Haddad anime régulièrement des formations et webinaires sur des thématiques innovantes et stratégiques. Parmi ses interventions phares, on peut citer :

Webinaire : « IA et droit du travail : anticiper les risques, saisir les bénéfices »

Formation : « Harcèlement au travail : les réactions à avoir »

Nomination de Me Lucas Ched’homme au statut d’Of Counsel : un pragmatisme juridique reconnu

La nomination de Me Lucas Ched’homme au statut d’Of Counsel s’inscrit dans la stratégie du cabinet de renforcer ses expertises et de favoriser la progression des collaborateurs engagés au service des clients.

Un parcours d’excellence en droit social

Titulaire d’un Master II Recherche en Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Me Lucas Ched’homme a démontré très tôt son intérêt pour cette discipline. Son mémoire de recherche, intitulé « Les nouveaux accords collectifs de travail relatifs à l’emploi » témoigne de son engagement à explorer les évolutions majeures du droit social.

Collaborateur de Me Uriel Sansy, cofondateur de Factorhy Avocats, Me Lucas Ched’homme a rejoint le cabinet dès sa création. Il s’est rapidement imposé comme un acteur clé dans l’accompagnement des clients sur des sujets complexes et stratégiques liés au droit social.

Une expertise solide et diversifiée

Au quotidien, Me Lucas Ched’homme accompagne les entreprises et groupes sur des enjeux cruciaux, notamment :

• Accompagnement juridique à la structuration sociale de groupes, entreprises et associations
• Optimisation des pratiques en matière de durée du travail
• Stratégie sociale globale
• Droit pénal du travail

Par cette approche transversale et stratégique, il aide les organisations à se sécuriser juridiquement et à structurer leur performance sociale.

Un acteur engagé dans la diffusion du savoir

Me Lucas Ched’homme est reconnu pour son implication active dans la diffusion des connaissances juridiques. Il signe régulièrement des articles d’actualité, notamment : « RSE : Optimiser votre stratégie ».

Il participe également à des événements de référence tels que les conventions Dalloz Avocats, où il anime des ateliers et intervient sur des thématiques d’actualité. Il a notamment pris part à l’atelier intitulé : « Encadrer le processus transactionnel en droit du travail ».

Une reconnaissance qui s’inscrit dans la stratégie de Factorhy Avocats

Ces nominations témoignent de l’engagement de Factorhy Avocats à valoriser les talents internes et à renforcer ses domaines d’expertise. La cooptation de Maxime Loizel, de Sabrina Haddad et de Lucas Ched’homme, confirme la stratégie du cabinet : miser sur les compétences et la progression des collaborateurs afin d’accompagner au mieux les clients dans la complexité du droit social.